La tendencia de despidos en las tecnológicas no afecta a Aragón ni a las consultoras

Los despidos en las tecnológicas protagonizaron el último tramo del año 2022 y están protagonizando los inicios de este 2023. Estos despidos se han convertido en norma y han provocado crispación en el entorno del sector, así como descontento por parte de los afectados e inseguridades en las plantillas actuales de dichas empresas.

Pero, ¿por qué se han producido tantos despidos? ¿Qué los ha provocado? Descubre las respuestas y mucho más en este artículo.

Despidos en las tecnológicas: Una tendencia devastadora

Twitter, Google, Meta… últimamente escuchamos mucho su nombre y no solo por las actualizaciones y oportunidades que ofrecen a sus usuarios, sino por la gran cantidad de reducciones de plantilla que están realizando, incluso con mejores beneficios que el año anterior.

80.000 trabajadores despedidos en lo que va de año y 160.000 en los últimos meses de 2022, lo que nos da una increíble cifra de casi un cuarto de millón de empleos destruidos, un dato devastador que afecta y afectará a miles de familias y a su entorno.

A continuación, desglosamos las empresas más importantes del sector tecnológico y cuáles han sido sus movimientos en los últimos meses.

Elon Musk y los despidos de Twitter

En primer lugar, el gran protagonista: Twitter. Desde que Elon Musk lo comprase allá por finales de octubre de 2022, grandes cambios han acontecido en la historia de esta red social.

Desde entonces, se han producido despidos masivos en Twitter, llevándose a cabo la reducción del 50% de su plantilla de trabajadores, provocado por esta nueva gestión y por su gran intención de convertir Twitter en una red social o plataforma mucho más eficiente y rentable a todos los niveles.

El propietario alega que “es necesario ahorrar” en justificación a la severa reducción de plantilla sufrida en los últimos meses, que ha terminado con 1 de cada 2 puestos de trabajo activos.

Amazon

El caso de Amazon es uno de los más controversiales. 18.000 despidos en las tecnológicas de empleados en Amazon en los últimos meses contando con un aumento de ventas del 15% respecto al año anterior, alcanzando una cifra de negocio de 127.000 millones de dólares en 2022.

Pese a los 2.900 millones de dólares de beneficios en el último trimestre, los líderes de la compañía manifiestan que es necesario frenar la contratación y reducir los recursos utilizados.

Microsoft

En caso de Microsoft, en 2022 contó con un aumento de beneficios de un 2% respecto a 2021, lo que supone unas mayores ganancias, alcanzando los 16.700 millones de dólares.

Aun así, la empresa americana despidió a 10.000 trabajadores, lo que supone el 3% de su plantilla, en busca de reducir costes.

Meta

Meta no ha querido quedarse atrás y se suma a la nueva tendencia de despidos en las tecnológicas con más de 11.000 trabajadores despedidos. Sus cifras de negocio han disminuido, eso es verdad, pero sigue contando con ingresos por valor de 25.000 millones de dólares en este último año.

Sus directivos exponen que “las cifras no están donde deberían estar”, lo que ha llevado a una reducción de personal, no de dividendos ni de reparto de resultados, que ha provocado grandes despidos en Facebook España.

Google

Google o Alphabet, como cotiza en la bolsa de valores, tuvo ingresos por valor de 50.000 millones al año, 13.910 millones en el último trimestre. Con estas cifras, es muy difícil justificar los más de 12.000 despidos en Google, lo que ha supuesto la reducción de alrededor del 6% de la plantilla.

Spotify

En caso de Spotify, los cerca de 600 trabajadores despedidos, suponiendo el 6% de su plantilla actual, pueden estar justificados. La compañía sueca cerró el año 2022 con pérdidas de 166 millones, lo que los ha llevado a un recorte de gastos para hacerles frente.

Otros sectores

El caso de los despidos en las tecnológicas no afecta solo a las tecnológicas .com, si no que se trata de despidos 2.0 que se han convertido ya en una norma en muchos sectores tecnológicos.

Financiero

Los grandes bancos Morgan Stanley y Goldman Sachs redujeron, en su sector de banca digital, 4.500 empleos durante finales de 2022 y principios de 2023.

Sector viajes

Booking, portal de vuelos, alojamientos y viajes, ha despedido a casi 4.500 trabajadores en los últimos meses, debido a la pérdida de potencia de la compañía y al aumento de costes.

¿Qué hay detrás de estos despidos?

Estos despidos de las empresas tecnológicas han sido provocados por dos factores realmente diferenciales: el financiero y el oportunista.

Factor financiero

El factor financiero hace referencia a las grandes deudas con las que cuentan empresas como Amazon, Google o Meta en cuestiones financieras y a la gran necesidad de financiación constante por su parte.

Reduciendo costes de personal, estas empresas tecnológicas podrán hacer frente a nuevos mercados y nuevas necesidades financieras.

Factor oportunista laboral

Por otro lado, dentro de los despidos en las tecnológicas encontramos el factor oportunista laboral. Durante la pandemia y en los meses posteriores, las necesidades de estas grandes tecnológicas de satisfacer la gran demanda supuso contrataciones masivas en todos los departamentos.

Facebook aumentó un 94% su plantilla. Amazon la duplicó. Google y Microsoft la aumentaron en 57% y 53% respectivamente. Aumentos de personal provocados por la necesidad de participación y de recursos por parte de diversos países y demografías, lo que justificó la contratación masiva en ese periodo, levando a pensar si se realizó una contratación oportunista de esa mano de obra.

Una vez satisfecha esa altísima demanda, la necesidad de personal de disipó. Para controlar los gastos y los ingresos, no se han recortado ni dividendos ni beneficios, sino que se siguen produciendo los temidos despidos en las tecnológicas, provocando una subida de las cotizaciones en bolsa y la confianza general en los mercados.

Las nuevas oportunidades de crecimiento de las grandes tecnológicas

Los expertos coinciden: Las nuevas oportunidades de crecimiento de las empresas tecnológicas no pasan por la captación de más usuarios ni por el afianzamiento de los actuales, sino por un cambio del modelo de negocio.

Esto implica que no se necesitan grandes plantillas sino más reducidas y con mayor grado de especialización en su área. La automatización y robotización de las empresas es algo más que instaurado y, poco a poco, la reducción de personal será mayor en todos los sectores.

Sigue habiendo esperanza en el sector

Pese al gran número de despidos en las tecnológicas a nivel global, este dato no es escalable a todas las poblaciones y regiones. En Aragón, el desempleo en el sector tecnológico disminuye cada mes y cada vez las empresas buscan más profesionales y expertos para incorporar a sus equipos de trabajo.

Algunas de las empresas que más empleo demandan son las grandes consultoras como NTT Data, Deloitte, DxC o Hiberus, referentes en el sector de las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), debido al aumento de volumen de este negocio.

Este dato contrasta la tendencia global de despidos en las grandes tecnológicas y prevé un gran crecimiento del sector tecnológico en Aragón para los próximos años, posicionando a la comunidad como referente en el sector en España.  

El sector tecnológico ha sido el principal creador de empleo y de ofertas laborales en España durante el año 2022 y se prevé que lo sea también durante el 2023, lo que ha provocado una búsqueda intensa por parte de las grandes empresas de profesionales que se adapten a los perfiles requeridos.

Un dato esperanzador para el empleo de la comunidad autónoma y para aquellos profesionales especializados en las materias relativas a este sector en auge.